有一次，领导叫打印一份文件，小姑娘按领导要求打印了。当领导来拿文件的时分，问她为什么不必二手纸打印，公司不是有规矩，非重要文件，要运用二手纸打印。小姑娘答复，没找到二手纸。领导当场在箱子里翻，居然还真翻出了两张。小姑娘被扣掉当月绩效，一脸冤枉。

  一个老资格的行政大姐告诉她，遇到这一种状况，就先在自己电脑上随意翻开一份文件，打印，然后去把纸翻过来，打印领导的文件。

  这件工作上，便是一个不合理的规矩。假如职工都按这样的办法操作，为了打印一份文件，先要发明一次二手纸，打印机的碳粉，以及折旧惯例运用的寿数，莫非不是本钱吗？

  规矩是人定的，定了规矩便是让人去恪守的，这个规律是没错。不过，规矩拟定之后是不是合理，还需要在履行的过程中不断磨合，遇到不合理的状况，要及时修正，这样才能够逐步齐备。而且，有些特别的工作，要特别对待，特别处理。

  我地点的门店货架缺乏，而同城另一家门店货架剩余，调拨过来就能够。然而在调拨流程提交上去之后的某天，大区商场司理给我打电话，他刚好去那家门店运货，车不满，能够把货架带过来，我立马让他带。

  后边产生的工作，便是各种纠结。那家店的综管司理，没收到调拨单，然后我直接带走之后，他们门店的财物就缺失了，所以不同意带走。

  我立马跟大区财政，两个门店的综管司理，以及区总交流。最后区总打电话给那家门店的综管司理，让先把货架带过来，流程走完之后把调拨单寄曩昔。

  过后，区总不光没有责怪我，反而说作得很好。我让曩昔的卡车，把货架带过来，是节约费用，在恪守规矩的一起，特事特办。假如等调拨流程走完，调拨单下来，就得再组织一次车，车辆费用是对公司本钱的糟蹋。

  恪守规矩很重要，由于无规矩不成方圆。可是规矩，在必定的状况下，是能够打破的，在一些特别状况下，必需要特事特办。